ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΣΕ ΚΑΘΕ ΑΡΜΟΔΙΟ ΦΟΡΕΑ. ΟΙ ΔΗΜΟΙ ΚΑΤΑΡΡΕΟΥΝ... ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ «ΕΞΑΦΑΝΙΖΕΤΑΙ» ΚΑΙ ΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΑΛΑΙΠΩΡΟΥΝΤΑΙ!!! Ο ΑΓΩΝΑΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΡΚΗΣ ΚΑΙ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ.

                                                                                  Αθήνα, 20 Οκτωβρίου 2014

                                                                                                                       Αριθμ. Πρωτ.: 1121

      

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Οι Δήμοι καταρρέουν… το προσωπικό «εξαφανίζεται» και οι πολίτες ταλαιπωρούνται!!!

Διαρκής και καθημερινός αγώνας για την υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης

Η εφαρμογή της πολιτικής των μνημονίων από τη συγκυβέρνηση και την τρόικα έχει σοβαρές επιπτώσεις στις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. και οδυνηρές συνέπειες για τους πολίτες που καλούνται να επωμισθούν οικονομικά βάρη σε μία περίοδο που φτώχεια και ανεργία χτυπούν «κόκκινο». Κι όμως, η συγκυβέρνηση κόπτεται για το πώς θα «αγοράσει» πολιτικό χρόνο για να συνεχίσει την καταστροφική της πολιτική, ενώ οι Αιρετοί τηρούν σιγή ιχθύος για τα προβλήματα που γιγαντώνονται στους Δήμους.   

Οι ελλείψεις προσωπικού είναι τραγικές, λόγω της πλήρους αναστολής των προσλήψεων στους Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού μέχρι το 2016 και των συνταξιοδοτήσεων που αυξάνονται εν’ όψει των νέων επώδυνων αλλαγών που σχεδιάζει η συγκυβέρνηση στο ασφαλιστικό και στις εργασιακές σχέσεις με αντικατάσταση των μόνιμων υπαλλήλων με εργαζόμενους προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας μέσω Ο.Α.Ε.Δ. πεντάμηνης διάρκειας καθώς και εργαζόμενους μέσω Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.). Υπηρεσίες όπως η Καθαριότητα, το Πράσινο, οι Δημοτικοί Βρεφονηπιακοί Σταθμοί και οι Κοινωνικές Δομές βρίσκονται στα όρια της διάλυσης ελλείψει και κονδυλίων.

Το «μάρμαρο» πληρώνουν οι εναπομείναντες εργαζόμενοι και οι πολίτες, καθώς πρόκειται για υπηρεσίες αιχμής στην εξυπηρέτηση του Δημότη. Ενδεικτικό είναι πώς οι υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων λειτουργούν τις περισσότερες φορές με κίνδυνο τη ζωή των εργαζομένων αλλά και των Δημοτών, αφού προκειμένου να διεκπεραιωθεί το έργο χρησιμοποιείται κακοσυντηρημένος μηχανολογικός εξοπλισμός, τα οχήματα κινούνται με φθαρμένα ελαστικά, ενώ το προσωπικό αναγκάζεται σε υπερεργασία.

Δεν είναι άλλωστε τυχαίο πως κρίθηκε αναγκαία η αύξηση των ωρών υπερωριακής απασχόλησης σε πολλούς Δήμους στην συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού.

Την ίδια στιγμή, η συγκυβέρνηση φορώντας ένα «κοινωνικό προσωπείο» κάνει λόγο για κάλυψη όλων… των παιδιών στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς των Δήμων. Πρόκειται για αστειότητες. Ένα μικρό ποσοστό των οικογενειών που έχουν ανάγκη καλύπτεται, ενώ η τακτική της έχει οδηγήσει στην απαξίωση των Βρεφονηπιακών Σταθμών με πλείστα προβλήματα που θέτουν σε κίνδυνο και την ασφάλεια των παιδιών. Η τεράστια έλλειψη προσωπικού έχει ως αποτέλεσμα την καταστρατήγηση των προϋποθέσεων ασφαλείας και υγιεινής που ο ίδιος ο νόμος προβλέπει. 

Γνωρίζουν οι πάντες (τουλάχιστον οι αρμόδιοι) πως προκειμένου να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες λόγω κρίσης στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς των Δήμων στοιβάζονται υπεράριθμα παιδιά σε ακατάλληλους και μη επαρκείς χώρους και χωρίς το προβλεπόμενο από το Νόμο παιδαγωγικό προσωπικό, με ότι αυτό συνεπάγεται.

Η Καθαριότητα, το Πράσινο και οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί είναι μόνο κάποιες από τις υπηρεσίες «αιχμής» στην εξυπηρέτηση του Δημότη. Η κυβέρνηση όμως εσκεμμένα, χρόνια τώρα, τις απαξιώνει και τις υποβαθμίζει λειτουργικά με απώτερο σκοπό την κατάργηση του Δημόσιου και Κοινωνικού τους χαρακτήρα και εν τέλει την ιδιωτικοποίησή τους. 

Απευθύνουμε αυτή την ανοιχτή επιστολή σε Υπουργούς, Βουλευτές, Αιρετούς, Γονείς και Δημότες προκειμένου όλοι, αλλά  περισσότερο οι αρμόδιοι, να αναλάβουν τις ευθύνες τους για την κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει οι υπηρεσίες των Δήμων και για τις επιπτώσεις που έχουν στο κοινωνικό σύνολο.

Ως εργαζόμενοι πήραμε και θα πάρουμε και στο μέλλον πρωτοβουλίες προάσπισης των Υπηρεσιών αλλά και του αυτονόητου δικαιώματος των πολιτών για ελεύθερη πρόσβαση σε δωρεάν ποιοτικές υπηρεσίες.

Χωρίς να θέλουμε να γίνουμε «μάντεις κακών», κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου. Και επειδή και στο πρόσφατο παρελθόν  αποδείχτηκε πως μόνο όταν το κακό συμβεί εμφανίζεται η «ετοιμότητα» των αρμοδίων, αλλά και η αυστηρότητα των ελεγκτικών μηχανισμών που έχουν την υποχρέωση να προλαμβάνουν, καλούμε τους πάντες, ειδικά όμως τη συγκυβέρνηση και τους Αιρετούς να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Η λειτουργία των Κοινωνικών ιδιαίτερα Υπηρεσιών των Δήμων βρίσκονται σε οριακό σημείο και κανείς μα κανείς δεν θα μπορεί να ισχυριστεί πως δεν γνώριζε.

Μόνη λύση είναι η επαρκής χρηματοδότηση των Κοινωνικών Δομών αλλά και η άρση της απαγόρευσης πρόσληψης προσωπικού ιδιαίτερα στις υπηρεσίες αιχμής και κοινωνικού ενδιαφέροντος προκειμένου ο Δημότης ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ να έχει πρόσβαση σε δωρεάν, δημόσιες, ποιοτικές και ασφαλείς υπηρεσίες!!!

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                                     Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                                                           Γιάννης Τσούνης

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΠΑΝΕΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΝΟΜΟΣ ΡΟΔΟΠΗΣ                                               Κομοτηνή, 14 Οκτωβρίου 2014

ΔΗΜΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ                                                     

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ                                                     

Διεύθυνση: Πλ. Γ.Βιζυηνού 1

KOMOTHNH, 69100

Τηλ. 25310-82177

Fax: 25310-71447

E-mail: gtkomotinis@gmail.com

                                                           ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κατά την τελευταία του συνεδρίαση, το Δημοτικό Συμβούλιο Κομοτηνής, εξέδωσε το ακόλουθο ψήφισμα:

    

 Στην Κομοτηνή, σήμερα 9 Οκτωβρίου 2014, ημέρα Πέμπτη, το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Κομοτηνής που συνήλθε στην αίθουσα των συνεδριάσεών του, σε τακτική συνεδρίαση, ύστερα από νόμιμη πρόσκληση του Προέδρου του, κ. Παναγιώτη Χαραλαμπίδη και σχετική εισήγηση του Δημάρχου κ. Γεωργίου Πετρίδη, αφού συζήτησε για το θέμα αξιολόγησης των εργαζομένων και του επανελέγχου μετατροπής των συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, όπως προβλέπονται από το Ν.4250/2014

Ψ η φ ί ζ ε ι

§                     Τάσσεται υπέρ της ανάγκης εφαρμογής ενός δίκαιου και αντικειμενικού συστήματος αξιολόγησης τού προσωπικού, τέτοιου που θα συμβάλλει στην αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των προσφερόμενων υπηρεσιών στους πολίτες.

§                     Εκφράζει την αντίθεσή του με το προωθούμενο σύστημα αξιολόγησης του Ν. 4250/2014 που αφορά στον επιμερισμό ποσοστών, διαδικασία που θεωρείται αυθαίρετη και ενδεχομένως αντισυνταγματική, σύμφωνα και με τη γνωμοδότηση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής.   

§                     Ζητά τη μη εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου του Ν.4250/2014 και την αλλαγή του μέσα από έναν τριμερή διάλογο μεταξύ Κυβέρνησης, ΚΕΔΕ και εργαζομένων στους Δήμους, ώστε να ξεκαθαριστεί το πλαίσιο αξιοποίησης και αξιολόγησης, το οποίο σε καμιά περίπτωση δε μπορεί να παραπέμπει σε διαθεσιμότητες και απολύσεις των εργαζομένων.

§                     Ζητά την αναστολή των ελέγχων των συμβάσεων μέχρις ότου ξεκαθαριστεί από την Κυβέρνηση με σαφήνεια, πως δεν πρόκειται να απολυθεί κανένας εργαζόμενος, εξαιρουμένων όσων  προσκόμισαν πλαστούς τίτλους.

                Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                        Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ

 ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ        

ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΙΔΗΣ                                   ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΕΤΡΙΔΗΣ

Κατάθεση απόψεων του Συλλόγου σχετικά με την αξιολόγηση του προσωπικού των Ο.Τ.Α. και τον επανέλεγχο μετατροπής συμβάσεων λόγω της συζητησης στο Δημοτικό Συμβούλιο Κομοτηνής. .

        ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ                         Κομοτηνη   8 Οκτωβριου 2014

ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                    Αρ.πρωτ. 25

          ΡΟΔΟΠΗΣ

                                                                                   

   ΠΡΟΣ

Τον Πρόεδρο και τα μέλη

του Δημοτικού Συμβουλίου Κομοτηνής

ΘΕΜΑ: Κατάθεση απόψεων του Συλλόγου σχετικά με την  αξιολόγηση του προσωπικού των Ο.Τ.Α. και τον επανέλεγχο μετατροπής συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

κ.Πρόεδρε 

ενημερωθήκαμε σαν Σύλλογος για τη συζήτησή του θέματος στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στις 9-10-2014  και επιθυμούμε να καταθέσουμε εκ νέου τις απόψεις και τα αιτήματά μας επ΄αυτού, προς ενημέρωση και των μελών του νέου ΔΣ.

Α. Σχετικά με την αξιολόγηση των υπαλλήλων

 «Με το Ν 4250/2014 «Διοικητικές απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημοσίου Τομέα – Τροποποίηση των διατάξεων του π.δ. 318/1992 (Α΄161) και λοιπές ρυθμίσεις» η κυβέρνηση προσπαθεί να επιβάλει ένα από τα πιο αυταρχικά συστήματα «αξιολόγησης» των Δ.Υ.

Με τη ΔΙΔΑΔ/Φ.32.8/492/8501, 8326/7-4-2014 εγκύκλιο δηλώνεται ο επιμερισμός του ποσοστού στο σύνολο των υπαλλήλων που θα κατανεμηθούν ως "άριστοι", "καλοί" και "μέτριοι", ενώ σε επίπεδο οργανικής μονάδας ή ο δήμαρχος ή ο γενικός γραμματέας θα αποφασίσουν σε ποιες υπηρεσίες θα επιμεριστεί το άριστα, το καλός και το μέτριος, που πρακτικά σημαίνει ότι τα συγκεκριμένα πρόσωπα θα καλεστούν να αποφασίσουν ποιες υπηρεσίες θα παραμείνουν στους δήμους, ποιες θα κλείσουν και ποιες θα παραχωρηθούν σε εργολάβους.

Η εφαρμογή αυτού του νόμου θα διαλύσει της υπηρεσίες των Δήμων γιατί:

 1ον. Καθιερώνει ένα σκληρό ανταγωνισμό μεταξύ των εργαζομένων, προωθώντας το μοντέλο «ο θάνατός σου η ζωή μου» όπου ο κάθε εργαζόμενος προσπαθεί να επιβιώσει ατομικά, καταργώντας κάθε έννοια συναδελφικότητας και συνεργασίας που είναι απαραίτητες για την ποιοτική και εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών των Δήμων.

2ον . Οδηγεί τους εργαζόμενους στις απολύσεις και την διαθεσιμότητα ενώ από την άλλη τους εξευτελίζει και τους απαξιώνει. Επιπλέον η σύνδεση βαθμού επίδοσης – μισθού θα συμπιέσει ακόμη περισσότερο το εισόδημα, με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν εργαζόμενοι δύο και τριών ταχυτήτων.

3ον . Οι απολύσεις, οι ιδιωτικοποιήσεις, η ανταποδοτικότητα, η προώθηση και διανομή κοινοτικών κονδυλίων σε εργολάβους και ιδιωτικές εταιρείες που θα ενοικιάζουν εργαζομένους ανασφάλιστους και χαμηλά αμειβόμενους, θα εξυπηρετούνται καλύτερα μέσα από τις δομές των υπηρεσιών που θα εφαρμόζουν πιστά τις εντολές της Τρόικας και  των μνημονίων.

Θεωρούμε ότι ο νόμος είναι ακόμη ένα βήμα για την οικοδόμηση ενός κράτους που θα εκχωρεί σαν εμπορεύματα τις υπηρεσίες του στο μεγάλο κεφάλαιο, που αφήνει τα πιο ευάλωτα κοινωνικά στρώματα απροστάτευτα, που απολύει και πετσοκόβει το εισόδημα. Θίγει βασικά δημοκρατικά δικαιώματα ξαναγυρνώντας μας ως κοινωνία 60 χρόνια πίσω, στα πρότυπα του μετεμφυλιακού κράτους, του αυταρχισμού, των πιστοποιητικών κοινωνικών φρονημάτων και της αποθέωσης των πελατειακών μηχανισμών γι αυτό και πρέπει να καταργηθεί ως προς τις  διατάξεις που αφορούν την αξιολόγηση των υπαλλήλων .»

Το προηγούμενο σώμα του ΔΣ μετά τα παραπάνω εξέδωσε ψήφισμα (απόφαση 136/2014), σύμφωνα με το οποίο  κατά πλειοψηφία:

1. «Τάσσεται υπέρ της αξιολόγησης των δομών και του προσωπικού τής Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Υπογραμμίζει, όμως, την ανάγκη εφαρμογής ενός δίκαιου και αντικειμενικού συστήματος αξιολόγησης τού προσωπικού, τέτοιου που θα συμβάλλει στην αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των προσφερόμενων υπηρεσιών στους πολίτες.
2. Εκφράζει την αντίθεσή του με το προωθούμενο σύστημα αξιολόγησης που αφορά στον επιμερισμό ποσοστών, διαδικασία που θεωρείται αυθαίρετη και ενδεχομένως αντισυνταγματική, σύμφωνα και με την γνωμοδότηση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής.   
3. Ζητά τη μη εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου του Ν.4250/2014 και την αλλαγή του μέσα από έναν τριμερή διάλογο μεταξύ Κυβέρνησης, ΚΕΔΕ και εργαζομένων στους Δήμους, ώστε να ξεκαθαριστεί το πλαίσιο αξιοποίησης και αξιολόγησης, το οποίο σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί να παραπέμπει σε διαθεσιμότητες και απολύσεις των εργαζομένων στους Δήμους.»

Συμπληρωματικά αναφέρουμε ότι οι υπάλληλοι του Δήμου Κομοτηνής, κατά ποσοστό 90% περίπου, επέστρεψαν στο Γραφείο Ανθρωπίνου Δυναμικού τα φύλλα αξιολόγησής τους δηλώνοντας ταυτόχρονα την αντίθεσή τους στην εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4250/14, ενώ μέχρι σήμερα απέχουν από κάθε διαδικασία σχετική με την αξιολόγηση συμμετέχοντας στην διαρκή απεργία αποχή που έχει κηρύξει η ομοσπονδία μας ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Β. Σχετικά με τον επανέλεγχο των συμβάσεων

  Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης εμμένοντας στην καταστροφική πολιτική του, ειδικά όσον αφορά την Τοπική Αυτοδιοίκηση και τους ανθρώπους που εργάζονται σ΄αυτή, αποβλέποντας μόνο στην τήρηση των μνημονιακών υποχρεώσεων που ως σκοπό έχουν την απόλυση χιλιάδων εργαζομένων, διέταξε με το άρθρο 42 του Ν.4250/2014 και της υπ’ αριθμ.: ΔΙΠΙΔΔ/ΑΣΕΠ/1/12705/2-6-2014, (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Β΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 1447/5-6-2014) κοινής Υπουργικής Απόφασης, τον επανέλεγχο των συμβάσεων, που ετράπησαν από Ορισμένου σε Αορίστου Χρόνου, βάσει διατάξεων Νόμου, όπως ο Ν.2190/1994 ή το Π.Δ. 164/2004, είκοσι έτη μετά την πραγματοποίηση της μετατροπής και βάσει διαφορετικών κριτηρίων, από εκείνα, που έθεταν οι αρχικές διατάξεις, καταλείποντας έτσι τεράστια διακριτική ευχέρεια στους Ελεγκτές-Επιθεωρητές Δημόσιας Διοίκησης, που έχουν αρχίσει ήδη να παρελαύνουν στους Δήμους, ζητώντας έγγραφα, προκειμένου να διαπιστώσουν εάν ο εργαζόμενος καλώς έγινε Αορίστου ή όχι, αμειβόμενοι φυσικά για το έργο τους.

Εδώ να τονίσουμε ότι ο έλεγχος αυτός δεν αφορά στην εξεύρεση πλαστών ή παραποιημένων εγγράφων, ο οποίος είναι μια διαφορετική διαδικασία που έχει ξεκινήσει εδώ και μήνες και μας βρίσκει σύμφωνους, αλλά θέτει νέα κριτήρια και μάλιστα, κατά την αντίληψη του κάθε Επιθεωρητή, αναφορικά με την ακρίβεια και την νομιμότητα της μετατροπής, παραγνωρίζοντας το γεγονός, ότι οι εργαζόμενοι έγιναν Αορίστου Χρόνου μετά από αποφάσεις Δημοτικών Συμβουλίων, κρίση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και του Α.Σ.Ε.Π. Προσδιόρισε μάλιστα με σαφήνεια και την ομάδα στόχο, τους υπαλλήλους που πέτυχαν με «υπαιτιότητά τους» τη μετατροπή των συμβάσεων τους.

      Άποψη μας είναι ότι η Κυβέρνηση προσπαθεί με τις κινήσεις αυτές να προβάλλει την αντίληψη πως η κακοδαιμονία της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης δεν οφείλεται ούτε στις δαιδαλώδεις δομές ούτε στις παράλογες διαδικασίες ούτε στις δικές της κομματικές και πολιτικές παρεμβάσεις, αλλά απλά και μόνο στην απειθαρχία και ασυνέπεια του «υπερ-προστατευμένου» προσωπικού.

Θεωρώντας δεδομένη τη συμπαράσταση των μελών του νέου Δημοτικού Συμβουλίου Κομοτηνής  στο δίκαιο αγώνα μας  ζητάμε να δηλώσουν  την αντίθεσή τους :

1.       στο προωθούμενο σύστημα αξιολόγησης  που αφορά στον επιμερισμό ποσοστών σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4250/2014 και

2.       στον προσχηματικό επανέλεγχο των συμβάσεων για την μετατροπή από Ορισμένου σε Αορίστου χρόνου βάσει διαφορετικών κριτηρίων, από εκείνα, που έθεταν οι αρχικές διατάξεις.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                    Η Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΑΝΕΣΤΗΣ                                 ΦΩΤΕΙΝΗ ΑΝΤΩΝΙΑΔΟΥ

ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΑΡΟΧΩΝ ΟΠΑΔ
Ταχ. Δ/νση :Ηπείρου 38
Ταχ. Κώδ. :104 33 ΑΘΗΝΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΙΣΧΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΤΩΝ
ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΠΑΔ/ΤΥΔΚΥ

Σύμφωνα με την παρ. 6 άρθρο 3 της αριθ. οικ. 11810/179/Φ. 80353 Υπουργικής
Απόφασης ΦΕΚ 1635/τ.Β΄/20.6.2014 που κοινοποιήθηκε με την αριθ. 49/2014 εγκύκλιο
του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,
Η ΧΕΙΡΟΓΡΑΦΗ ΘΕΩΡΗΣΗ ΤΩΝ ΒΙΒΛΙΑΡΙΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ.
ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΛΕΓΧΕΤΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ.
Οι συνταξιούχοι και οι εν ενεργεία ασφαλισμένοι προσέρχονται στις Υπηρεσίες της
Διεύθυνσης Ασφάλισης Παροχών ΟΠΑΔ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τον νομό Αττικής και στα
Υποκαταστήματα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για την περιφέρεια για:
 Έκδοση ή αντικατάσταση των βιβλιαρίων ασθενείας τους.
 Διακοπή, αναστολή ή κατάργηση του ασφαλιστικού τους δικαιώματος.
 Χορήγηση Ευρωπαϊκών εντύπων και Ευρωπαϊκής κάρτας ασφάλισης ΕΚΑΑ.
ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ Η ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ των άμεσα ασφαλισμένων, συνταξιούχων και εν ενεργεία,
για την ενημέρωση των αρμοδίων υπηρεσιών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τις όποιες μεταβολές,
στην ασφαλιστική κατάσταση αυτών και των εμμέσων μελών τους.


Από τη
Διοίκηση του ΙΚΑ