ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΣΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΠΕΡΙΚΟΠΗΣ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ.

Αθήνα, 22 Ιανουαρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 64

Προς:     

1.  Υπουργείο Εσωτερικών

    Γενική Δ/νση Τοπικής Αυτοδιοίκησης

    Δ/νση Οργάν. & Λειτουργίας Ο.Τ.Α.

    Τμήμα Προσωπικού Ο.Τ.Α.

    Σταδίου 27

    101 83 – Αθήνα

2.  Υπουργείο Οικονομικών

    Γενικό Λογιστήριο του Κράτους

    Γενική Διεύθυνση Μισθών

    22^η Διεύθυνση Μισθολογίου

    Τμήμα Β΄

    Πανεπιστημίου 37

    101 65 – Αθήνα

Σύμφωνα με το άρθρο 37, παρ.2 του Ν.1731/1987 για την περικοπή των αποδοχών των απεργούντων υπαλλήλων, μετά την καθιέρωση του συστήματος πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας λαμβάνεται υπόψη, για κάθε εργάσιμη ημέρα, το 1/30 των καθαρών μηνιαίων αποδοχών των υπαλλήλων (μετά την αφαίρεση των κρατήσεων πλην φόρου και δανείων), καθώς και το 1/5 των ίδιων αποδοχών για την ημέρα του Σαββάτου.

Με τις διατάξεις του άρθρου 25 του Ν.3205/2003, σε όλες τις περιπτώσεις αποχής των υπαλλήλων από τα καθήκοντά τους, πλην της απεργίας, ο μήνας λογίζεται για τριάντα (30) ημέρες. Σε περίπτωση απεργίας ο μήνας λογίζεται για είκοσι πέντε (25) ημέρες. Τα ποσά από περικοπή αποδοχών αποδίδονται στους οικείους προϋπολογισμούς από τους οποίους εκταμιεύτηκαν.

Τέλος, με τις διαδικασίες του άρθρου 23 του Ν.4024/2011 σε όλες τις περιπτώσεις αποχής των υπαλλήλων από τα καθήκοντά τους, ο μήνας λογίζεται για είκοσι πέντε (25) ημέρες. Τα ποσά από οποιαδήποτε περικοπή αποδοχών των υπαλλήλων, Λειτουργών και ένστολων του Δημοσίου που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος κεφαλαίου αποδίδονται στους οικείους προϋπολογισμούς από τους οποίους εκταμιεύτηκαν.

Από το σύνολο των ανωτέρω διατάξεων είναι προφανές ότι η περικοπή των αποδοχών των απεργούντων υπαλλήλων θα πρέπει να γίνεται επί των καθαρών αποδοχών, όπως ορίζει η διάταξη του άρθρου 37, παρ.2 του Ν.1731/1987, η οποία παραμένει σε ισχύ, δεδομένου ότι οι μεταγενέστερες διατάξεις το μόνο που μετέβαλαν είναι ο αριθμός των εργασίμων ημερών που λογίζεται ο μήνας από 30 σε 25 ημέρες και όχι τη βάση υπολογισμού των αποδοχών πάνω στις οποίες θα πραγματοποιείται η περικοπή, δηλαδή το σύνολο των καθαρών αποδοχών.

Ωστόσο και μετά την ημερομηνία έναρξης του Ν.4024/2011 οι υπηρεσίες πραγματοποιούν κρατήσεις στο σύνολο των μικτών αποδοχών των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένου και των εργοδοτικών εισφορών, σύμφωνα με τις οδηγίες που αναφέρονται στη με αριθμ. πρωτ.: οικ.2/78400/0022/14-11-2011 εγκύκλιό σας για την εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4024/2011.

Δεδομένου ότι ο χρόνος της απεργίας των Δημοσίων Υπαλλήλων θεωρείται ως χρόνος πραγματικής Δημόσιας υπηρεσίας, χωρίς όμως να καταβάλλονται οι αποδοχές του χρόνου απεργίας, οι εργοδοτικές εισφορές βαρύνουν μόνο τον εργοδότη και σε  καμιά περίπτωση τον εργαζόμενο.

Κατόπιν των ανωτέρω καλείστε όπως άμεσα ανακαλέσετε την παραπάνω οδηγία της εν λόγω εγκυκλίου, όπως και κάθε άλλο έγγραφό σας, καθώς δεν προβλέπεται από καμιά διάταξη Νόμου, αλλά από αυθαίρετες και αίολες δικές σας ερμηνείες. Οι δε εκκαθαριστές της μισθοδοσίας καλούνται να μην εφαρμόζουν παράνομες οδηγίες και να επιστρέψουν ΑΜΕΣΑ τα παρανόμως παρακρατηθέντα ποσά, καθώς ο στόχος είναι προφανής: H τρομοκράτηση με κάθε τρόπο των εργαζομένων που συμμετέχουν στις απεργιακές κινητοποιήσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων για την ανατροπή των αντιλαϊκών και αντεργατικών πολιτικών που εφαρμόζονται στη χώρα μας.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.–Ο.Τ.Α.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΠΡΟΩΘΕΙ ΓΙΑ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στον προθάλαμο των απολύσεων επιχειρεί να βάλει το 15% των Δημοσίων Υπαλλήλων το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με το νομοσχέδιο για την… αξιολόγηση του προσωπικού από «ημέτερους» στις περισσότερες περιπτώσεις, Προϊσταμένους, Γενικούς Διευθυντές και Διευθυντές, αφού δεν έχουν γίνει κρίσεις και ασκούν τα καθήκοντά τους κατόπιν τοποθέτησης με απευθείας ανάθεση από κυβερνητικούς παράγοντες.

Με σκοπό να προχωρήσει στις απολύσεις χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης μηχανεύεται τώρα την αξιολόγηση. Παραλλαγή της διαθεσιμότητας-κινητικότητας επί της ουσίας, αφού ακριβώς τον ίδιο σκοπό εξυπηρετούν. Απλά ένας από τους καλύτερους «μαθητές» της τρόικα, ο κ. Κυριάκος Μητσοτάκης, επιχειρεί να παραπλανήσει για να φανεί τυπικός στις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει απέναντι στους εκπροσώπους των δανειστών.

Το Νομοσχέδιο προβλέπει πώς το 25% των Δημοσίων Υπαλλήλων θα αξιολογείται με βαθμούς 9 και 10, το 60% με βαθμούς 7 και 8 και το υπόλοιπο 15% με βαθμούς από 1 έως 6. Το 15% αντιστοιχεί σε 97.500 υπαλλήλους. Η κυβέρνηση λοιπόν μέσω του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης θέλει να δημιουργήσει μία μεγάλη δεξαμενή προσωπικού προς απόλυση.

Η δήθεν αξιολόγηση θα είναι η δαμόκλειος σπάθη που κρέμεται από πάνω τους και θα τους «αποκεφαλίζει» όταν ο κ. Μητσοτάκης ή ο εκάστοτε Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και η τρόικα αποφασίζουν να κόψουν το σχοινί. Τόσο απλό είναι το σχέδιο της κυβέρνησης κατά των Δημοσίων Υπαλλήλων. Αν δεν φτάσουν αυτοί υπάρχει και το 60%, κάπου 390.000 υπάλληλοι, που θα έχουν αξιολογηθεί με 7-8…

Το σύστημα που προωθεί το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επικαλούμενο στρεβλώσεις στη Δημόσια Διοίκηση, που πάντως δεν συνιστούν μείζον πρόβλημα, έχει έναν διττό στόχο. Να διαλύσει και να συρρικνώσει το Δημόσιο Τομέα και να διασώσει τον πελατειακό μηχανισμό. Και προς τις δύο κατευθύνσεις θα παίξουν σημαντικό ρόλο οι Προϊστάμενοι, Διευθυντές-Γενικοί Διευθυντές που σε ένα μεγάλο μέρος τους διατηρούν τη θέση αυτή όχι μετά από κρίσεις Υπηρεσιακού Συμβουλίου αλλά με απ’ ευθείας ανάθεση από κυβερνητικούς παράγοντες (Υπουργούς, Γενικούς Γραμματείς Αποκεντρωμένων).

Οι περισσότεροι Προϊστάμενοι δηλαδή δεν είναι νόμιμα τοποθετημένοι απλά διορισμένοι παρά την απαίτηση του Υπαλληλικού Κώδικα για κρίση εντός μηνός από την κένωση της θέσης. Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης (στο Υπουργείο του οποίου οι 2 από τους 4 Γενικούς Διευθυντές είναι διορισμένοι), με τη δικαιολογία της αναμονής σύνταξης νέων οργανισμών αφήνει την κατάσταση αυτή να διαιωνίζεται γιατί έτσι απλά εξυπηρετεί την κυβέρνηση και τους «ημετέρους» της.

Στο παιχνίδι μάλιστα αυτό έχει μπει και η Κ.Ε.Δ.Ε. στηρίζοντας την κυβερνητική πολιτική, αφού θέλει να έχει ρόλο στην τοποθέτηση των Προϊσταμένων με καθαρά ιδιοτελείς σκοπούς και πελατειακά κριτήρια. Το ίδιο ισχύει και για τους Διευθυντές, οι οποίοι επίσης θα επωμισθούν το έργο της αξιολόγησης. Τους αφήνει και τεράστια περιθώρια για να φέρουν σε πέρας της αποστολή τους, αφού τα αντικειμενικά κριτήρια είναι ανύπαρκτα και οι υποκειμενικές κρίσεις γίνονται σύστημα.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει καταδικάσει προ μηνών την τακτική αυτή και τα ύποπτα παιχνίδια μεταξύ κυβέρνησης και Κ.Ε.Δ.Ε. με τη συνέχιση άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένων που δεν έχουν κριθεί, απλά έχουν διορισθεί. Επιβεβαιώνεται λοιπόν πώς και οι μη κρίσεις των Προϊσταμένων εδώ και αρκετούς μήνες, είναι μέρος του σχεδίου της κυβέρνησης για τη διάλυση του Δημοσίου και τις απολύσεις χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων.

Την ώρα λοιπόν που η κυβέρνηση επιχειρεί βήμα-βήμα να στείλει στον προθάλαμο των απολύσεων χιλιάδες Δημοσίους Υπαλλήλους η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ακόμη «παλεύει» να βγάλει Προεδρείο προκαλώντας σωρεία ερωτημάτων στον δημοσιοϋπαλληλικό κόσμο για το ποιόν ακριβώς σκοπό εξυπηρετεί αυτή η καθυστέρηση.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΣΤΟΥΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥΣ-ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

                                                                                                       Αθήνα, 15 Ιανουαρίου 2014

                                                                                                       Αριθμ. Πρωτ.: 37

                                                                                 Προς:

                                                                                 Συλλόγους-Μέλη

                                                                                 της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Συνάδελφοι,

Η χρονιά που έφυγε (2013), εξαιτίας της μνημονιακής πολιτικής που ασκεί η κυβέρνηση και των μέτρων που έλαβε κατ’ εντολή της τρόικα  και της Ευρωπαϊκής Ένωσης επιδείνωσε τραγικά την ανθρωπιστική και οικονομική κρίση που βιώνει η Ελληνική κοινωνία. Άφησε πίσω της συντρίμμια...

Η συγκυβέρνηση πέρα από τον επικοινωνιακό της καταιγισμό για δήθεν «ανάπτυξη» και «πρωτογενές πλεόνασμα» αυτό που συνεχίζει να κάνει είναι να  εξαθλιώνει εργαζόμενους, άνεργους και συνταξιούχους, να καταργεί κάθε εργασιακό, ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό και κοινωνικό δικαίωμα, να ασκεί αυταρχισμό και τρομοκρατία ώστε να συνεχίσει για 4^η χρονιά να εφαρμόζει και να υπηρετεί τις πολιτικές που οδηγούν την Ελληνική κοινωνία στην φτώχεια και στην εξαθλίωση.

Το 2013 από όλους μας δόθηκαν σκληρές μάχες, πολύμορφες κινητοποιήσεις, μεγάλης διάρκειας και συμμετοχής προκειμένου να υπερασπιστούμε βασικά δικαιώματά μας, όπως το δικαίωμα στην εργασία. Παρόλα αυτά, δεν καταφέραμε να βάλουμε φρένο στην καθημερινή κοινωνική καταστροφή που συντελείται στους εργαζόμενους και στη χώρα μας.

Το 2014 που ξεκίνησε, βρίσκει ήδη χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση στους δρόμους, να αγωνίζονται ενάντια στις διαθεσιμότητες-απολύσεις, για την υπεράσπιση των αποδοχών, των Δημοσίων αγαθών (Παιδεία, Υγεία, Πρόνοια) και τα δικαιώματά τους. Να αγωνίζονται για την επιβίωσή τους.

Το μήνυμα που στέλνει η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αλλά και συνολικά το συνδικαλιστικό κίνημα σε όλους τους εργαζόμενους είναι να διώξουμε την απογοήτευση και τον ατομικισμό, να σηκώσουμε ψηλά το κεφάλι, ώστε με καλύτερες προϋποθέσεις να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας. Να δώσουμε ελπίδα σε μας και στις οικογένειές μας, να συνεχίσουμε τον αγώνα μας με πείσμα, με επιμονή, με αλληλεγγύη καθημερινά, μαζί με όλους τους κοινωνικούς φορείς και επαγγελματικές ομάδες που και αυτές πλήττονται από τις εφαρμοζόμενες πολιτικές.

Το συνδικαλιστικό κίνημα μπορεί και πρέπει να γίνει ο βασικός μοχλός για την ανατροπή της  βάρβαρης επίθεσης κυβέρνησης-Ευρωπαϊκής Ένωσης-Δ.Ν.Τ., των πολιτικών τους που τυραννούν τον λαό και τους εργαζόμενους.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και το 2014 θα πρωτοστατήσει στην ανάπτυξη μαζικών, ενωτικών, δυναμικών και συντονισμένων κινητοποιήσεων ώστε να γίνει η χρονιά της ανατροπής και του τέλους της κοινωνικής βαρβαρότητας.

Για να επιτευχθεί όμως αυτός ο στόχος πρέπει να ενωθούμε με όλους τους εργαζόμενους του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα, να κάνουμε τους Δήμους και τα Σωματεία μας κέντρα του αγώνα για την ανατροπή των πολιτικών των μνημονίων που επιβάλουν κυβέρνηση και τρόικα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στη συνεδρίασή της την ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2014 εκτίμησε τη σημερινή κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στους Ο.Τ.Α. Ιδιαίτερα:

1.       Την ένταση των διαθεσιμοτήτων-απολύσεων είτε μέσω της «εθελοντικής» ενδοδημοτικής κινητικότητας, είτε μέσω της αξιολόγησης των Οργανικών Μονάδων και του Ανθρώπινου Δυναμικού ή ακόμα και της μπακαλίστικης μεθόδου για την ύπαρξη πλεονάζοντος προσωπικού που σύμφωνα με τις εκτιμήσεις μας το Μάρτιο του 2014 θα οδηγήσει χιλιάδες εργαζόμενους των Ο.Τ.Α. στον προθάλαμο της απόλυσης.

2.       Το αδιέξοδο που έχει δημιουργηθεί στους ήδη διαθέσιμους εργαζόμενους (Σχολικοί Φύλακες και Δημοτικοί Αστυνομικοί) που παρά την επικοινωνιακή καταιγίδα της κυβέρνησης ελάχιστοι θα απορροφηθούν σε νέες υπηρεσίες.

3.       Η οικονομική κατάρρευση των Ο.Τ.Α. με τις νέες περικοπές των πόρων, την επιτροπεία και το Οικονομικό παρατηρητήριο, που ταυτόχρονα οδηγεί και επιταχύνει  στην εκχώρηση-ιδιωτικοποίηση  βασικών αρμοδιοτήτων και δομών και κυρίως στη διαχείριση απορριμμάτων, κοινωνικές υπηρεσίες  κ.λπ.

4.       Η εφαρμογή των πιο ακραίων ελαστικών σχέσεων εργασίας  (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.- Κοινωφελής Εργασία κ.λπ.), με την ανοχή και συμμετοχή και των αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που οδηγούν τις υπηρεσίες των Δήμων σε διάλυση, τους πολίτες σε καθημερινή ταλαιπωρία και την εκχώρηση βασικών αρμοδιοτήτων και υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στα μεγάλα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα με νέα οικονομική επιβάρυνση στην κοινωνία.

5.       Η νέα φορολογική επιδρομή στα εισοδήματα αλλά και στην ακίνητη ή κινητή περιουσία των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ανέργων καταργώντας κάθε φορολογική προστασία στα μικρά και μεσαία εισοδήματα δίνοντας συγχρόνως προνόμια και φοροαπαλλαγές στα μεγάλα εισοδήματα.

6.       Η ολοκλήρωση του καταστροφικού τους έργου στα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά δικαιώματά μας και οι νέες αλλαγές-περικοπές και κατάργηση δικαιωμάτων τόσο στην Επικουρική Σύνταξη όσο και στον τρόπο υπολογισμού του εφάπαξ.

7.       Την επίθεση στα δημοκρατικά-συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες, με τις επιστρατεύσεις απεργών, τις  απαγορεύσεις διαδηλώσεων, τις διώξεις και τρομοκράτηση συνδικαλιστών και αγωνιστών που αντιστέκονται.

Για την αντιμετώπιση όλων των πιο πάνω, την αγωνιστική προετοιμασία του κλάδου και των κοινωνικών συμμαχιών μας η Εκτελεστική Επιτροπή αποφάσισε τα πιο κάτω:

1.       Οι Σύλλογοι-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. να οργανώσουν και να πραγματοποιήσουν Γενικές Συνελεύσεις και Συγκεντρώσεις ενημέρωσης όλων των εργαζομένων αλλά και των τοπικών κοινωνιών.

2.       Τον προγραμματισμό, σε συνεννόηση με τις Γραμματείες των Σχολικών Φυλάκων και Δημοτικών Αστυνομικών, αλλά και άλλες Ομοσπονδίες του Δημοσίου που και αυτοί έχουν εργαζόμενους σε διαθεσιμότητα, κοινών αγωνιστικών δράσεων για την αποτροπή των χιλιάδων απολύσεων.

3.       Την πραγματοποίηση Πανελλαδικής Σύσκεψης των Μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των Συλλόγων-Μελών της Ομοσπονδίας την ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2014, στις 10.00 το πρωί, στο Ξενοδοχείο «NOVOTEL ATHENES» στην Αθήνα (Μιχ. Βόδα 2-6), όπου θα μεταφερθούν οι αποφάσεις-διαθέσεις των εργαζομένων.

4.       Την σύγκληση του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας την ΠΕΜΠΤΗ 6 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2014, στις 10.00 το πρωί, όπου θα αποφασιστούν οι αγωνιστικές δράσεις του κλάδου.

Φρένο σε όλες αυτές τις πολιτικές αλλά και στον αυταρχικό αντιδημοκρατικό κατήφορο της κυβέρνησης θα βάλει μόνο ο ενιαίος και μαζικός αγώνας μας για την υπεράσπιση του δικαιώματος στη δουλειά, για την ανατροπή των αντεργατικών και αντιλαϊκών πολιτικών, που όλοι έχουμε υποχρέωση να δώσουμε.

2014: Έτος ανατροπής με μαζικούς και ενωτικούς αγώνες.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                                   Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                                                 Γιάννης  Τσούνης

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ κ. ΧΡΗΣΤΟΥ ΣΤΑΙΚΟΥΡΑ ΣΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΠΕΡΙ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΠΟ 1-7-2012 ΕΩΣ 31-12-2012. ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:2/104013/0022/31-12-2013

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΓΕΝ.. ΓΡΑΜΜ.. ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ
ΓΕΝ.. Δ//ΝΣΗ ΜΙΣΘΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ :: 22η-- ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ
ΤΜΗΜΑ :: Β΄΄
Ταχ.. Δ//νση :: Πανεπιιστημίου 37
101 65 Αθήνα
Πληροφορίες:: Σ..Ζαϊρη
Τηλέφωνο ::210 – 33 38 418
Fax ::210 – 33 38 208                                            Ως πίνακας αποδεκτών
ΠΡΟΣ:
Αθήνα 31/12/2013
Αρ..Πρωτ..2/104013/0022

ΘΕΜΑ: «Κατάργηση επιδόματος αδείας»

Με αφορμή πολλά ερωτήματα, που αφορούν τη χορήγηση μέρους του επιδόματος άδειας έτους 2013 στο μόνιμο και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου

προσωπικό του δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ σας πληροφορούμε τα εξής:

Σύμφωνα με τις, μέχρι την ισχύ του ως άνω νόμου 4093/2012, διατάξεις της παρ.3 και 4 του άρθρου 16 του Ν.4024/2011 το επίδομα άδειας οριζόταν σε 250€ και χορηγούνταν στο ακέραιο την 1η Ιουλίου κάθε έτους με την προϋπόθεση ότι ο υπάλληλος μισθοδοτούνταν για ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιουλίου του προηγούμενου από τη χορήγηση, έτους, μέχρι 30 Ιουνίου του έτους χορήγησης.

Παράλληλα οριζόταν ότι «στις περιπτώσεις κατά τις οποίες ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε για χρονικό διάστημα μικρότερο από τα οριζόμενα στις παραγράφους 1, 2 και 3 του άρθρου αυτού, καταβαλλόταν τμήμα επιδόματος ανάλογο με αυτό που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της μισθοδοσίας του».

Με τις διατάξεις όμως της περ. 1 της υποπαραγράφου Γ1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012 ορίζεται ότι τα επιδόματα εορτών, Πάσχα και αδείας, που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη, ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή από ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ (συμπεριλαμβανομένων και των ΔΕΚΟ του Κεφαλαίου Α΄ του ν.3429/2005) και Ο.Τ.Α. καθώς και για τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και αντίστοιχους της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος, καταργούνται από 1-1-2013.

Συνεπώς, για να δικαιούται κάποιος επίδομα άδειας για το χρονικό διάστημα από 1-7-2012 μέχρι 31-12-2012 θα έπρεπε να βρίσκονται σε ισχύ, την 1-7-2013, οι διατάξεις που το προέβλεπαν, γεγονός που πλέον δεν ισχύει.

Κατόπιν αυτών, σε εφαρμογή της ως άνω διάταξης, δεν είναι δυνατή η χορήγηση του επιδόματος άδειας που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα από 1-7-2012 έως 31-12-2012 στους μόνιμους και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, και ΟΤΑ καθώς και των ΝΠΙΔ που υπήχθησαν στις διατάξεις του Ν.4024/2011 από 1-1-2013 .

Ο ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ

ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΑΪΚΟΥΡΑΣ

ΚΟΠΗ ΠΙΤΑΣ

Για τα μέλη και τους φίλους μας κανουμε γνωστό ότι ο Σύλλογος μας διοργανώνει εκδήλωση για τη κοπή της 1ης του πίτας το Σάββατο 1 Φεβρουαρίου στις 8.30 στο κέντρο DIAMOND.
Η τιμή της πρόσκλησης ορίστηκε στα 15 ευρώ κατ΄ατομο και θα μπορείτε να την προμηθευτείτε από τα μέλη του Δ.Σ.

Σας περιμενουμε όλους !!!